如果你热爱物理，你一定对比赛充满热情！初中物理竞赛六级第一步【测量、运动、声学、热】热~一定要好好学习~初中物理的学习对于广大学生来说是相当困难的，这是为什么呢？一般来说，我们的物理学分为五个主要部分：声学、光学、热学、力学和电学。其中，机电涉及范围较广，研究点较多。实验问题也相当难以预测。与声学相比，就热学而言，这两个部分本质上更多的是概念上的理解，而光学则不同。我们经常在平时的考试中画画。重视规律性学习（一）学习教材军队不会毫无准备地打仗，物理学也不会。新学期新书出炉，希望你能拿起物理课本，打开如画的章节，跟着目录，对本学期的内容有个大概的了解；有疑惑，等老师上课解谜；复习的时候一定要一遍又一遍地复习课本，“读百遍，其义自现”，每次都有新的发现。(2)仔细听天才不是天生的。无论是新课、实验课，还是彩排课、复习课，每位“考试状元”都能充分利用课堂时间，专心听课，紧跟老师思路，积极思考，不时勾勒出重点，对还不清楚的地方做标记。或者把再次出现的新问题记录下来，这样的学习效率很高。只有努力学习，才能天天进步。能参加物理竞赛就很厉害了~热学的知识点一定要懂~测量、运动、声学、热学~...

2022-12-14 声学光学热学 光学电学力学热学声学

想要物理学的好，那么学习复习少不了！中考物理复习课件共33个专题操作型实验测量等专题，一板块一板块来攻破！(1)重视这道题的考点分析，类似考点的比较。这道题为什么用动能定理来求解，而不用能量守恒呢?能用牛顿动力学公式来求解吗?这些公式的区别是什么?动能定理的公式总是在什么情况下使用?如果把这道题的条件变一下，还能用动能定理来求解吗?学霸们就是这么研究物理难题的，他们并没有停留在这道题会做了就行了，而是更深层次去研究、分析考点的应用及之间的区别。物理题的确有难度，可再难的题，也都是用教材上的公式和定理定律求解的，都是这些基本概念基本公式的使用。所以通过难题去整理考点，更深度的理解考点是非常有必要的。在课下看物理课本时同学们也要结合做过习题，想一想，原来这个考点还可以这么去命题啊这样就能起到双重复习的效果。这一点是最值得咱们普通的中等生们去学习的。(2)勤于动笔。上述分析的问题，或是课题老师讲解时的一些关键点，切入点，觉得有必要的学霸们会赶紧记录在这道题的旁边。有的时候的确你听懂了，也理解了，可是你能保证一个星期后印象还这么清晰吗?恐怕很难。那就赶紧做个记号。人的一切学习都包含有记忆。培养学生的任何能力，都离不开记忆力。记忆是智慧的仓库，是智力活动的基础和源泉。...

2022-12-14 动能定理专题训练 动能定理题目讲解

此课件来自姜牧八年级物理课程姜牧暑期班（测量密度温度专题课），初二刚刚开始学习物理，很多同学可能刚接触跟不上觉得物理比较难学，本课件包含初二物理的知识点讲解讲义资料，有不懂的地方可以多多练习认真学习一定可以弄明白的。截图202203241535454009.g(24.07KB,下载次数:8)下载附件保存到相册[百度云网盘]姜牧八年级物理课程姜牧暑期班（测量密度温度专题课）2022-3-2415:35上传...

2022-12-11

这个社会项目很多，一个人就够了。在月收入10万+之前，不需要和别人分享一份。现在移动互联网高速发展，自由职业者越来越多，一个人可以身兼数职。我们印象中的创业是什么样的？叫上三两个朋友，租了一间两室一厅的出租屋，摆了几台电脑。但在当今社会，完全没有必要。一个人就够了。在创业之前，您可以选择自己要找的项目，而且不需要找合伙人，自己创业即可。这里给新手朋友一些思路：开通公众号，开启自媒体社区创业说到自媒体，有人就想到了，比如做短视频露脸、搞笑、直播。自媒体的本质是大众通过网络等渠道发布自己的事实和新闻的方式。所以传播的方式有很多种，选择一种自己能接受的方式，在专业领域做自媒体，打造自己的IP，建立自己的流量池，吸引到一定数量的粉丝后，就可以根据客户需求进行多种实现。不管你在什么行业、什么领域，在专业领域做自媒体都可以赚钱。只要有粉丝，想做的项目都可以通过创光模式赚钱。最重要的是不受地域限制，可以自由工作，有电脑或者手机就可以了。直播赚钱前段时间不是说有人在抖音上睡觉，直播，早上起来直接从抖音账户里提现50000+。这并不罕见，世界充满了奇迹。如果你有特殊天赋，甚至可以开直播当网红。不管你有什么才艺，只要不违反平台规则，只要你敢展现，就会有人看。别说是大网红了，至少粉丝量不多的博主还是很不错的。睡觉靠直播，工作靠直播，走路靠直播，旅游靠直播。随便玩，边玩边积累人脉。有了粉丝，想怎么赚钱就怎么赚钱。一个拥有几千万粉丝的网红和几百家上市公司一样可以变现。制作虚拟资源产品倒卖互联网虚拟资源，说白了就是利用信息差赚钱。我之前也说过，信息就是卖点，卖点可以赚钱。互联网是一列不可逆转的高速列车，这列列车上有很多资源。也在不断迭代。我们要做的是整合资源，自主加工，导流思路，实现技能。而这个最重要的环节就是技能实现前的第一步。流量的获取永远是噱头。流量为王的时代，需要你花更多的时间在研究和学习上。...

2022-12-07 你有没有合伙人 合伙人太多

WaZhuAociatio[2022]No.81Allrelevataccoutigfirm:Thelitofthethirdatchofcertifiedulicaccoutatwhoaedthequalificatioiectioi2022(atotalof45eole)ihereyaouced.1.AhuiAxiAccoutigFirm(GeeralParterhi)HaXuefa2.AhuiAzhiAccoutigFirm(GeeralParterhi)HuErqiog3.AhuiChegweAccoutigFirm(GeeralParterhi)ZhagYagXuXigzhou4.AhuiHuaaAccoutigFirmCo.,Ltd.YuaZogxiag5.AhuiHuachegAccoutigFirm(GeeralParterhi)NigNigXuZhiiZhegJiaaQiaChaghua6.AhuiQuchegAccoutigFirm(GeeralParterhi)WagDecheg7.AhuiRuxigAccoutigFirm(GeeralParterhi)LiagBaofu8.AhuiXieheXichegAccoutigFirm(GeeralParterhi)BaoBigju9.AhuiZhogAAccoutigFirmLiuDetia10.AhuiChuguAccoutigFirmCo.,Ltd.ZhaoChuya11.AhuiWuaAccoutigFirmCuiNatigZhagJuexiu12.AhuiXizhogtiaAccoutigFirmCo.,Ltd.WagShuqig13.AhuiYogheCertifiedPulicAccoutatCo.,Ltd.LiuChagyiLvYahua14.AhuiDagogAccoutigFirmZhegHaixia15.AhuiHuayaAccoutigFirm(GeeralParterhi)WagXiaoli16.AhuiHegzhegAccoutigFirm(GeeralParterhi)LiagYoghogLiuZheSheRogfag17.AhuiFiacialAuditAccoutigFirmWagXiaohua18.AhuiTiaigAccoutigFirm(GeeralParterhi)YuRogchag19.AhuiXuachegFagyuaAccoutigFirm(GeeralParterhi)NieQigmi20.AhuiFuxiAccoutigFirm(GeeralParterhi)ZhaoYi21.AhuiChexigAccoutigFirm(GeeralParterhi)PaMigtao22.DaxiCertifiedPulicAccoutat(SecialGeeralParterhi)AhuiBrachXiaoQiag23.SigmaCertifiedPulicAccoutat(SecialGeeralParterhi)AhuiBrachGuoTao24.ZhogqiWaxiCertifiedPulicAccoutat(SecialGeeralParterhi)AhuiBrachCheLog25.ZhoghehuaCertifiedPulicAccoutat(SecialGeeralParterhi)AhuiBrachJiRuidog26.PeghegCertifiedPulicAccoutat(SecialGeeralParterhi)Lu'aBrachDogHogtao27.HefeiAtiachegAccoutigFirm(GeeralParterhi)LiuMiao28.HefeiYideAccoutigFirm(GeeralParterhi)ZhagHogyua29.HefeiZhogruGuoyuaAccoutigFirm(GeeralParterhi)TuJikuiLiNa30.HuaieiYichegAccoutigFirm,YaoQig,SuShaoqu31.HuaghaHuiyuaAccoutigFirm(GeeralParterhi)YeQimu32.LiuXiag,FuyagXitaiAccoutigFirm33.Lu'aJiyuCertifiedPulicAccoutatCo.,Ltd.34.AociatiohotigZhagYulouZhouKaiyuAhuiItituteofCertifiedPulicAccoutatNovemer9,2022CC:MiitryofFiace,ChieeItituteofCertifiedPulicAccoutat,AhuiProvicialDeartmetofFiace...

2022-11-10 ltd轮子 ltd鲁弹堂hk416性能怎么样

图书名称：《向培训要结果5D培训项目的设计与实践》【作者】陈恭华著【页数】223【出版社】中国财富出版社,2019.02【ISBN号】978-7-5047-6786-8【价格】58.00【分类】企业管理－职工培训【参考文献】陈恭华著.向培训要结果5D培训项目的设计与实践.中国财富出版社,2019.02.图书封面：图书目录：《向培训要结果5D培训项目的设计与实践》内容提要：本书核心是从企业的问题出发，先寻找问题解决的工具和方法，再进行相应的针对性培训，最终的目标是企业问题的解决。而问题解决的程度就是组织改善的成果。一般而言，所谓组织改善，可以从三个方面来进行表达。它们分别是：关联绩效、问题解决、流程制度。《向培训要结果5D培训项目的设计与实践》内容试读第一章只做有成果的培训gt培训计龙划仅仅是一份开课清单9gt一年下来，企业在培训上花费真是不少。gt年度培训总结只有几个满意度数据？老总不认可，部门不买账，学员不积极……gt最要命的就是：培训没有结果产出。gt培训部门从始至终没有存在感，更无法体现HR人力资源部与个人的智慧。第一节培训之殇不能给客户带来实际价值的产品，终将会被市场淘汰。培训，作为一种产品，究竟需要给客户带来什么价值呢？当然是“培训有效”。然而，众所周知，大多数的培训并不能给企业带来实际价值。也就是说，员工个人技能和组织绩效方面没有因为培训而发生明显的改变，甚至看不出一丝一毫的变化。那么，问题出在哪里呢？一、培训可以做到立竿见影一从某航空公司空乘人员的沟通课程看培训落地培训到底能不能立竿见影呢？这是一个很有意思的问题。每当我在讲授培训管理方面的课程时，总喜欢冷不丁地问学员这个问题。我喜欢看大家在思考这个问题时脸上的表情。因为大部分时候，大家的脸上写满了无奈。有相当多的人会认为培训不可能做到立竿见影。当然也会听到寥寥的几个声音在说：培训可以立竿见影。接着，我问这些极少数的人：“你们说的可以立竿见影的培训，是什么样的培训？”每每到这个时候，场景就会比较尴尬。他们会摇摇头说：“我们也不知道，但是我们相信一定会有的。”·3·■向培训要结果5D培训项目的设计与实践诚然，这样的回答常常会让现场的氛围从凝重变得活跃。因为那些多数派们都笑了，他们仿佛在说：“看，你和我们有什么区别？”真理往往掌握在少数人的手里，多数人掌握的一般都是常理。笑过之后，我不做评价，我给大家举了一个案例。这个案例，是我曾经给某航空公司做内部课程开发项目时遇到的一个课程。这个课程的名字叫作“客舱服务人员沟通技巧培训”。开发这个课程的背景是这样的：通过对乘客投诉空乘人员的数据分析，航空公司认为，如果空乘人员能与乘客进行良好沟通，大多数投诉都可以被化解，不至于发生。而目前的情况是空乘人员的现场沟通存在问题，因此需要开发一门客舱服务人员沟通技巧培训课程，解决空乘人员与乘客不能有效沟通的问题。随后，我在屏幕上打出了一个关于沟通培训的课程大纲节选，如表1-1所示。表1-1通用型沟通课程大纲示例章节1.做个好听众2.倾听的重要性一、沟通的重要技能3.倾听的六个原则4.有效地说5.巧妙地问1.人脑的运作模式二、基于性格差异的沟通方式2.性格的分类与有效沟通1.客户期望服务六要素三、了解客户的期望以提供更准确的服务2.用客户喜欢的方式沟通1.客户期望值管理与服务技巧的应用四、从服务六要素掌握沟通的技巧2.突发事件的处理技巧“在你们的印象中，沟通课程的大纲应该就是这个样子吧？”·4第一章只做有成果的培训大多数学员会不由自主地点头，表示认可。接着，我问：“你们认为像沟通这样的技能，是不是很难通过一次培训让学员的能力得以提高？换句话讲，就是不能做到立竿见影，对吗？”大多数学员仍然会不由自主地点头。这让我很开心。这个是培训师常用的手法，行话叫“挖坑”。紧接着，我会反问一句：“企业培训的目的到底是什么？是不是为了解决企业工作中的问题？”大多数学员继续点着头。“那么，就这个案例而言，由投诉暴露出来的空乘人员在与乘客沟通过程中出现的问题是很明显的，为什么不能从问题本身出发来设置课程的内容呢？”当大家还在思考时，我已经投影出了下一张幻灯片。如表1-2所示。表1-2问题解决型沟通课程大纲示例章节L.乘客抱怨飞机晚点时，空乘人员怎样进行沟通2.因个别乘客晚到而耽误起飞时间时，空乘人员怎样向其他乘客解释一、乘客登机时的沟通情景3.乘客在过道中滞留，妨碍他人而发生冲突时，空乘人员该怎样解决4.乘客要求调换座位时，空乘人员该怎样与之沟通5.乘客在客舱内拍摄空乘人员时，该怎样与之沟通1.乘客抱怨配餐不好时，空乘人员怎样与之沟通2.乘客抱怨飞行颠簸时，空乘人员怎样与之沟通3.前排乘客放倒座椅，遭后排乘客抱怨时，空乘人怎样与之沟通二、飞行过程中的沟通情景4.乘客在机舱内用手机观看视频不戴耳机、影响其他乘客时，空乘人员该怎样与之沟通5.遇小孩哭闹，空乘人员该怎样与其家长进行沟通6.乘客间发生冲突时，空乘人员该怎样与之沟通7.乘务员被乘客骚扰时，空乘人员该怎样与之沟通1.乘客拿错行李时，空乘人员该怎样与之沟通三、乘客离舱时的沟通情景2.乘客因对本次飞行不满，声称要投诉机组时，空乘人员怎样与之沟通·5向培训要结果5D培训项目的设计与实践既然已知空乘人员在与乘客沟通时存在的问题，为什么不能从服务的过程出发，整理出空乘人员在乘客登机时、飞行过程中、乘客离舱时这三个主要环节存在问题的沟通场景，组织经验丰富的优秀乘务长成立课程开发小组，由他们根据这14个特定的沟通任务场景来编制沟通话术，最终形成课程的内容呢？如果是这样的课程内容，培训内容会更简单，训练方式也直接有效，每一个课程内容都会直指问题的核心。“现在我问你们，这样的培训能不能做到立竿见影？”讲到这里，我再次大声地问大家。“可以。”这次，大家都异口同声地回答。每每听到这最终的回答，我都由衷地感到高兴和欣慰。最起码，所有的学员都知道了这样一个事实，那就是有些培训真的可以做到立竿见影。至少在我的课堂上，我让所有学员，让这些企业的培训管理者，对“培训可以做到有效落地”有了信心。而这家航空公司，经过客舱服务人员沟通技巧培训这一课程对其空乘人员的培训，加上培训后期的落地化跟踪与管控，两个月后，相关乘客投诉率下降了31.7%。其中深层次的道理是什么？或者说，这样的培训为什么就能立竿见影，而别的却不行？别着急，我们慢慢讲。一句话总结：培训可以做到立竿见影。二、问题才是需求的核心一别再做“假”培训需求调研了众所周知，培训需求调研是所有培训活动的根本所在。·6····试读结束···...

2022-11-09 培训项目名称 培训项目内容有哪些

安徽省注册会计师资产评估行业高端人才评选结果公示（第一期）安徽省注册会计师资产评估行业高端人才评选（一期）经过综合素质评审、笔试、面试等环节，日前已完成。安徽省注册会计师资产评估行业高端人才选拔培养工作领导小组会议召开后，现公布拟选拔人选名单（共50人）。公示时间为2022年9月15日至9月21日。联系人：温子木联系单位：安徽省注册会计师协会电话：0551-68150366邮箱：1538659090@qq.com地址：安徽省合肥市阜南西路238号邮政编码:230061附件：安徽省注册会计师资产评估行业高端人才（一期）选拔培养拟选拔人员名单安徽省注册会计师协会安徽省资产评估协会2022年9月15日附件：（按姓氏字母排序）序列号名称性别注册执业资格工作单元gt资质名称执业证书编号1灵机宝女性CPA110100320073融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司2卜景祥男性CPA340500040019马鞍山金诚会计师事务所3蔡天晶女性CPA110100750211亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司4邱小康男性CPA110100323983融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司5崔光宇男性CPA110100323954融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司6戴敏男性CPA110101500142BTC（特殊普通合伙）安徽分公司7董建华男性CPA110100320268融诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分公司8冯菊男性注册会计师110100323933容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所9付明男注册会计师340101150007安徽华建会计师事务所（普通合伙）10郭艳花女注册会计师340100470036安徽华安会计师事务所有限公司11何昶男资产评估师34200015安徽金泉资产评估事务所有限公司12何祖兰男注册会计师340700210010合肥中徽会计师事务所13胡斯男注册会计师340801400024安徽金泉会计师事务所14胡玉荣女注册会计师340801400021安徽金泉会计师事务所15黄冰冰男注册会计师110100323979容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所16黄剑男注册会计师110100323978容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所17黄亚龙男资产评估师34170014铜陵华诚资产评估有限责任公司18江峰男注册会计师110101504625利安达会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所19琚晶晶女注册会计师110100320181容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所20梁德友男注册会计师110101480218安徽安智会计师事务所21梁欢男注册会计师110100320212容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所22凌丹女注册会计师340501280010安徽正越会计师事务所（普通合伙）23刘素旭女注册会计师110101410590大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所24卢鑫男注册会计师110100323852容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所25陆西女注册会计师110100323972容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所26吕国军男注册会计师110002674763大信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所27梅鲍军男资产评估师34140013北京天健兴业资产评估有限公司安徽分公司28倪士明男注册会计师110100324011容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所29倪越男注册会计师330000015696天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所30齐利平女注册会计师340800270013容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所31任冬琳女注册会计师110101480440大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所32沈童男注册会计师110100323991容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所33陶玲玲女资产评估师34160029中水致远资产评估有限公司安徽分公司34童苗根男注册会计师110100320093容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所35汪正华男注册会计师340102000035中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所36王传兵男注册会计师110001580200大华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所37王凡男注册会计师310000120060德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）合肥分所38王富荷男资产评估师34170016安徽中联国信资产评估有限责任公司39王青女注册会计师110101500112天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所40王玉瑛女注册会计师340101460016安徽中健会计师事务所有限公司41文冬梅女注册会计师340100030032天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所42文玲女注册会计师310002060009安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)安徽分所43吴家靖男注册会计师340102040009中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所44夏妍女资产评估师34120008安徽中联国信资产评估有限责任公司45夏志才男资产评估师34140023中水致远资产评估有限公司安徽分公司46俞华女注册会计师110100320842容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所47张春男注册会计师341201850004安徽安会会计师事务所（普通合伙）48周虎男资产评估师34200094安徽新安资产评估有限公司49周杰男注册会计师330000015819天健会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所50周文亮男注册会计师110100323711容诚会计师事务所（特殊普通合伙）安徽分所...

2022-09-15 普通合伙会计师事务所成立条件 什么是特殊普通合伙会计师事务所

图书名称：《城市工程测量标准》【页数】240【出版社】上海：同济大学出版社,2020.06【ISBN号】978-7-5608-8969-6【分类】市政工程-工程测量-测绘标准【参考文献】城市工程测量标准.上海：同济大学出版社,2020.06.图书封面：图书目录：《城市工程测量标准》内容提要：本书作为“上海市工程建设规范”，其主要内容有：总则、术语和符号、基本规定、控制测量、现状测绘、定线与订界测量、施工测量、建筑工程“多测合一”、变形监测、成果管理。本书适用于上海地区城市工程建设的规划、设计、施工和运维各阶段的测量工作。《城市工程测量标准》内容试读1总则1.0.1为了规范城市工程测量工作，统一测量技术要求，遵循成果可靠、安全适用、经济合理、技术先进的原则，制定本标准。1.0.2本标准适用于上海地区城市工程建设的规划、设计、施工和运维各阶段的控制测量、现状测绘、定线与订界测量、施工测量、建筑工程“多测”、变形监测等城市工程测量工作。1.0.3城市工程测用中误差作为衡量精度的指标，并以2倍中误差作为极阴1.0.4城市工程测励采用新我术新方法、新装备，但应通过试验验证或专家斗1.0.5城市工程测应符合本标准的规定外，尚应符合国家、行业和本市现行相准的规定。12术语与符号2.1术语2.l.1城市工程测量uraegieerigurvey服务于城市工程建设的规划、设计、施工和运维各阶段的测量工作。2.1.2RTK水位测量RTKwaterlevelurvey利用载波相位实时动态差分测量技术获得实时水位高程的测量方法。2.1.3RTK三维水深测量RTK3Dathymetricurvey采用RTK三维定位技术实时获得测点平面坐标及RTK水位模式下的水深测量。2.1.4轴线竖向投测verticaltrafordatumlie将建（构）筑物轴线（基准线）沿铅垂方向向上或向下引测至待测部位的测量工作。注：轴线竖向投测是保证超高层和高耸建（构）筑物垂直度的重要测量工作。2.1.5标高竖向传递verticaltraforofelevatio将建（构）筑物高程基准向上或向下引测至待测部位的测量工作。2.1.6施工控制网Jcotructiocotroletwork为控制工程建设的平面位置和高程而布设的测量控制网。注：施工控制网是施工放样的依据，也可服务于竣工测量、建（构）筑物变形监测及改建、扩建施工测量。—22.l.7城市管理部件citymaagemetcomoet城市市政管理公共区域内的各项市政工程设施和市政公用设施，包括公用设施类、道路交通类、市容环境类、园林绿化类、房屋土地类等。2.L.8视准线法collimatioliemethod以两固定点之间的连线作为基准线，测量变形观测点与基准线间垂距的变化，确定变形观测点在垂直于基准线方向上的位移值的监测方法。2.1.9倾斜观测declivityoervatio建（构）筑物竖向轴线与铅垂线之间的偏离方向、偏离程度的测量。2.1.l0自动化引导测量automatedguidedmeauremet盾构法、顶管法隧道施工时，采用自动照准型全站仪、倾角传感器等自动化设备和配套测量标志，结合通信系统和软件，实现在线解算、自动导向测量的作业方法。2.2符号a仪器标称精度中的固定误差；仪器标称精度中的比例误差系数；C—照准差；D电磁波测距边长度、RTK测量时参考站到测量位置的距离；D。一水平距离；d—控制网相邻点间的距离；DS5,DS,DS3一水准仪的型号，分别为每千米水准测量高差中误差不超过0.5mm、大于0.5mm且不超过1.0mm、大于1.0mm且不超过3.0mm的水准仪；-3f。—方位角闭合差；H等高距；H水深、建（构）筑物的高度、桥梁索塔高度；h高差；i水准仪视准轴与水准管轴的夹角；k—大气折光系数；L水准路线长度、桥的跨径、隧道区间长度；测点至线路中桩的水平距离；M测图比例尺分母、中误差；M。一高差偶然中误差；Mw高差全中误差；m-测距中误差；m。方位角中误差；测角中误差；N闭合环个数；测站数、测段数、边数、基线数、三角形个数；P观测量的权；R地球平均曲率半径；S边长、面积、斜距；T边长相对中误差分母；W闭合差；棱镜高，观测目标高；w.,W,,W.-坐标分量闭合差；对向观测的高差较差；△测段往返高差不符值；△a长度较差；单位权中误差；0常数，为206265”；基线长度中误差。42.3代号CGCS2000—2000国家大地坐标系ChiaGeodeticCoordi-ateSytem2000CORS连续运行参考站CotiuoulyOeratigRefer-eceStatioSHCORS上海连续运行参考站ShaghaiCotiuoulyOeratigRefereceStatioRTK-载波相位动态实时差分RealTimeKiematicPDOP-位置精图子PoitioDilutioofPreciioDLG-数字线奶业图DigitalLieGrahic。.53基本规定3.1坐标系统3.1.1城市工程测量的平面坐标系宜采用与国家测绘地理基准CGCS2000系统相联系的上海平面坐标系统，采用其他坐标系时宜与上海平面坐标系统建立联系。3.1.2城市工程测量的高程基准宜采用与国家85高程基准相联系的吴淞高程系。当确有必要采用其他高程基准时，应与吴淞高程系建立联系。高程系统应采用正常高。3.1.3同一工程的不同区段、不同时期，应采用统一的平面坐标系统和高程基准。3.2测量实施3.2.1城市工程测量工作内容应包括资料搜集、现场踏勘、技术设计、仪器校验、外业测量、数据处理、成果编制、技术总结编写、质量检查、成果验收、资料归档等。3.2.2测量作业前，应编写项目设计书或技术设计书，并经审核、批准后实施。3.2.3测量所用仪器设备和处理软件应符合下列规定：1需计量检定、校准的测量仪器设备，应按要求进行检定、校准，并在检定、校准的有效期内使用。2测量仪器使用前及使用过程中应定期检查，必要时应校正。3测量仪器设备应在其使用说明书给定的作业条件下使—6···试读结束···...

2022-09-07

图书名称：《临床流行病学：临床科研设计、测量与评价第5版》【作者】王家良主编【页数】378【出版社】上海：上海科学技术出版社,2021.06【ISBN号】978-7-5478-5334-4【分类】临床流行病学【参考文献】王家良主编.临床流行病学：临床科研设计、测量与评价第5版.上海：上海科学技术出版社,2021.06.图书封面：测量与评价第5版》内容提要：《临床流行病学：临床科研设计、测量与评价第5版》内容试读第一章绪论临床科研是生物医学研究中复杂且非常具有挑战的研究工作，但它是为有效地保障人类健康、防治疾病，从而促进人类健康发展和社会进步所绝对需要的，也是其他任何性质的医学研究无法取代的。因此，如何做好临床科研，促进传统的临床经验医学向着临床科学转化，乃是当代临床流行病学的首要任务！本章从临床科研的特点及其研究方法学的基础，将临床流行病学的有关原理、知识和方法，用于临床医学的研究实际；对研究设计方法的要素、研究中的质量控制与安全性保障，以及课题完成后的总结性分析评价，予以针对性的论述，而其相关的具体理论知识和方法，则贯穿于全书的内容之中。一、临床科研与临床流行病学的使命临床科研的对象是患者及暴露于患病危险因素的人群，要研究和解决的问题，与临床紧密相关，旨在使患者所患的疾病能得到早期正确的诊断、有效的科学防治，从而改善预后、促进患者康复并提升生存质量。患了疾病的患者和作为某一疾病研究对象的患者，因其生活的具体社会与自然环境不同，人文与心理状态各异，病理损害与病程、个体体质及自体免疫功能不同，即使患同一种疾病，其临床表征与结局迥异，故而呈现出临床医学的丰富多彩，同时，也加大了临床医疗与科研实践的复杂性，特别是对精准诊疗和高质量的临床科研，带来了巨大的挑战！因此，为正确地认识患者，科学地诊治与研究疾病，就需要关注现代医学模式，即生物一心理一社会医学模式，以患者为中心，全面系统评估疾病的影响及转归（图1一1）。以信息科学和生物技术为代表的现代科技的突飞猛进，推动临床医疗与临床科研，从既往单纯的临床经验性观察总结，进入了一个多学科交叉、多专业协同合作研究的新时代。特别是诊疗仪器、试剂、药物不断推陈出新，并用于防病治病的临床实践，服务于人类健康事业。然而任何新的诊断措施（新仪器、新试剂等）、新的治疗方法（新仪器、新药物等），在投入临床应用之前，即使体外研究、动物实验结果科学可靠，也必须经过严格的人体各期临床试验（以下简称人体试验），经过实证、验证，确定其有提高疾病诊断水平、提升防病治病效果改善预后等价值，才能通过监管机构的批准，合法地应用于防病治病的临床实践：而且在推广应用中还要继续追踪、监测人群中的正、反效应，以确保人民的生命安全。因此，任何实验医学研究的成果，即使科学可靠，也不可以直接应用于临床患者的，否则会造成严重后果。危害人类的任何疾病，当涉及有关病因与发病危险因素的研究、新的诊疗措施效果研究、疾病预后与康复影响因素的研究，以及生存质量的影响因子的研究，乃至社会经济学研究与评价，都必须遵循科学的理论与方法，进行严谨的科学研究设计，选择与制订准确的效应指标，以测量试验效应，并予以量化，作为效果评价的客观依据。而对于试验效果的分析2第一章绪论●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●(临床研究患者群体)社会与经济性别年龄医疗服务量疾病体质与免疫自然环境病理与病程(患者个体特点)】图1-1临床科研对象的复杂状态示意图和评价，一定要严格检测全研究过程中的各个环节是否存在偏倚因素的干扰或影响，并用科学的标准分析与评价临床试验的结果，获得科学可靠的研究结论。这些临床试验成败关键问题的认知并采用科学的理论与方法学加以解答，是现代临床流行病学的精髓所在！因此，促进临床试验的高质量与高水平的发展是临床流行病学的宗旨。二、临床流行病学的学科定位与特色临床流行病学的定位是临床医学的一门基础学科，服务于临床医学教学和临床科研，旨在培养高水平的临床科研人才，提升临床科研能力和水平。临床流行病学立足于临床、服务于临床，作为一门现代临床科研方法学，直面患病的社会群体，从整体观的视角，研究有关疾病的诊治、发病和转归的规律性及防治措施的有效性，从而有利于指导临床医疗，实践循证医学，进一步为人群中有关疾病的预防，推荐有效的干预措施，因此，本学科必然具有一些流行病学的理论基础及其方法学的特色。临床流行病学同时也是一门新兴交叉学科，这是因为现代临床科研，已经从传统的患者个体观察总结经验，跨入群体性、前瞻性的研究；加之现代科学技术的广泛采用，克服了研究对象本身的复杂性，以及众多影响因素的干扰，但仍涉及诸多学科的交叉、协同，方能确保研究的成功。临床流行病学是现代临床科研的工具或称之为方法学，运用其基本的理论、知识与方第一章绪论3法，去科学地研究临床问题；进而通过复杂、科学、规范的临床科研，既回答了临床问题，也不断丰富与发展自己。临床流行病学作为临床医学的一门基础学科，必须与临床科研紧密结合与应用，才可能求得自身的学科发展，并与其互相促进、共同提高。因此，如果临床流行病学脱离了临床基础与临床科研实践，必然会失去自身的价值。为了更好地说明彼此的因果关系，特以图表展示（图1-2；表1-1）。(一)目靶临床研究(二)干预措施(三)临床流行病学(科研基础)D.M-E多学科合作图1-2临床流行病学与临床科研相互关系表1-1临床流行病学科研设计与千预措施的相互关系试验干预措施质量科研设计与干预措施的相互关系阳性阴性DME(临床流行病学)阳性a6阴性临床流行病学与临床科研的相互关系简图（图1-2）分三个层次：①目靶，表示临床科研假设的研究目的，即研究效应的目标，靶心为最理想的结果，向外则效应递减，离开靶标则无效：②试验干预措施，用箭头表示，其在射向目标的试验过程中，除本身质量优劣外，还受各种干扰因素的影响，故可产生有效或无效的不同研究结果：③临床流行病学多学科综合制订的研究设计实施方案、测试指标、质控措施、统计分析方法，以及质量评价标准等，是临床科研的引擎与基础保障。表1~1表示临床流行病学对科研设计方案质量及干预措施质量的相应关系，在执行全过程中，由于互相间质量的不同水平，最终会产生不同的结果（图1-2）。4第一章绪论三、临床科研与临床流行病学发展的荆棘之路(一)研究对象的复杂性临床科研的对象是患者，乃疾病之载体，患者除疾病本身特点之外，其自身的内外环境及人文情感、病理生理等等诸多因素表现迥异，形成了相当复杂的结构性状态，因此，传统的临床科研，由于缺乏科学的研究手段，只能做出颇为单纯的因果结论。例如对相对同质性的患者，应用某种药物治疗，有效率为70%，30%则无效，当进一步追问为什么同一疾病，应用同一药物治疗，有的有效、有的却无效呢？为什么即使在有效者中，彼此间仍有差别呢，原因在哪里呢？如果试验药物真有价值的话，最佳的适应证人群是哪些患者呢？…诸如这类问题通常在文献中难有答案，这是因为研究本身将复杂的状况简单化了。(二)疾病病程的复杂性当代临床科研，十分强调疾病的预防，早诊断、早治疗，如何能在疾病自然病程的早期阶段，即生物学反应期（分子、细胞、组织水平）或临床早期（有病理损伤而无临床症候）予以早期精确诊断，这是临床科研面临的挑战性问题。已出现临床症状的中期、晚期阶段，则是怡床常见的患者，现在的临床科研需要解决的恰恰是这些复杂的临床问题。(三)研究资源及可持续性的保证开展临床科研所需人、财、物花费巨大，要有“咬定青山不放松”的毅力和打持久战的准备，特别是对某一重大疾病的有效防治，要取得原创性的重大成果，是要付出毕生的心血和努力，即便如此，也不一定就能成功。例如，国外于20世纪60年代开始，陆续有个案报道颈内动脉狭窄斑块切除术治疗脑卒中患者成功的案例，但后续开展的临床科研以失败而告终：20世纪70年代又开展颈外-颈内动脉搭桥术的随机对照试验，证明搭桥术并不优于内科非手术治疗；继之开展的微创剥离斑块术式与药物对照研究也未显示组间差异有统计学意义；直到现在对“介入性支架疗效的研究与评价”这个问题历经几代人、半个多世纪的攻关，至今仍未有定论。因此，要开展有重大意义的临床科研，一定要有充足的资源保证：①研究人才资源的保证，重大临床科研不是3一5年就可以完成的，要视情况作相应长期规划，故领衔人物及关键执行者，应作好梯队建设的人力资源保障；②经济与研究资源的保证，这是研究实施的物质基础；③研究人员时间保证，应确保足够的研究时间。四、临床流行病学为临床科研提供了丰富的研究方法学资源一个有价值的临床科研课题，一定要有临床流行病学等多专业专家参与研究设计及执行等重要环节，并提供有力的现代科研方法学、资料数据统计分析与处理等方面的支持，力保研究质量的高水平、研究结果及其结论的真实可靠性；同时，临床流行病学在整个研究过程中，也会不断地丰富与发展，因此，两者形成互相促进、共存共荣的双赢局面。当代分子生物学在某些疾病方面的研究进展，深化了对发病机制的认识，提供了有针对性的诊治新武器，推出了“精准医学(reciiomedicie)”现代科技与基础实验医学多领域的深度融合，产生出许多有价值的成果，并加快向防治疾病的临床实践转化，又催生了“转化医学(tralatiomedicie)”。特别是在临床医学领域里，呈现出百花争艳、欣欣向荣的大好局面！第一章绪论5但要注意，无论是出自正常人体或患者病灶内的细胞或组织，所发现的“异常基因及其表达产物”之病理意义，还是新研制的药物或者医疗器械，在投入临床应用前，都必须经过严谨地临床试验验证，优胜劣汰。对此，临床流行病学大有作为，通过严格的科学设计、测量与评价，可为“精准医学”及“转化医学”提供科学量化的系列依据，如下所述。(1)病因学方面：致病效应的相对危险度与绝对危险度有多大，其精确度多高，暴露于该因素的发病率是多少？(2)诊断试验方面：新的诊断手段之敏感度、特异度及其准确度如何，预测值有多高？不宜简单以阳性与阴性表示结果。(3)新药治疗方面：也不能仅仅以有效率或无效率表示临床效果，应提供一系列的有效性、安全性数据，以及相关多因素分析和评价证据。因此，临床流行病学与循证医学的理论、知识与方法学，若能与精准医学和转化医学研究与临床实践相结合，对双方都会产生积极的协同效应。五、现代科技的春天为学科发展提供了强大动力鉴于临床科研的复杂性、临床流行病学在方法学的严谨性和科学性，产出高质量的临床科研成果往往在实践中颇有难度；倘若放松标准，又会受某些偏倚/混杂的干扰影响研究的真实性，进而可能误导临床医疗实践，对患者造成某种伤害，这就是临床科研与临床流行病学所面临的严峻挑战。尽管现在推荐真实世界研究，在实践中所获得的研究结果的科学性，还较难以与严谨设计与实施的科研成果相比。可喜的是随着现代计算机科学、信息科技日新月异的迅猛发展，促进了人工智能与大数据在临床实践中的广泛应用，为临床医疗实践与科学研究，提供强大动力，更促进临床流行病学的“改革开放”，与时俱进地催生新理论、新知识与新方法！例如：①利用人工智能，将各种临床科研设计方案、方法予以标准化，形成系列化及形象化的研究质量评价标准，从而有助于其被掌握与应用；②在保证研究对象诊断正确、测试方法与数据可靠的基础上，利用大数据、云计算等手段，尽可能地扩大研究对象，为病因学/危险因素的调查研究、疾病预后研究，乃至某些治疗远期疗效研究，探索出超规模的新路，提供证实或证伪的科学依据，指引临床实践；③由于机体发病与治疗转归的内/外众多因素的综合影响（图1-1），可应用大数据、云计算等手段进行临床评价，为循证个体化精确诊治、群体性疾病的精准预防提供科学依据。六、设想和展望如前所述本学科的基础是临床医学；学科的使命是促进临床科研，力争产生高质量成果，应用于临床实践，推动循证医学发展，提高医疗质量本学科具有多学科、多专业性，为更好地服务于临床科研，必将多个相关学科的精华，应用系统论的原则，并紧密联系临床科研目的，综合性地设计完整的方案与方法，用于指导研究实践。此乃本学科之特点与优势，也是其他临床专科不可比的！因此，为了本学科的未来发展与兴盛，建议以学会、Chia-CLEN或有条件的医学院、组成以临床为基础，吸收有关流行病学、统计学、社会医学、经济学、信息科学、计算机科学，以及伦理学等多专业人才，构建本学科综合研究平台，紧密围绕国家医学重点研究课题，制订6第一章绪论科学的研究设计方案，付诸实践，这必然会产生利国利民的巨大效益：与此同时，可以反哺本学科、极大地推动本学科的健康发展。(王家良)···试读结束···...

2022-08-27 临床流行病学慕课学堂云答案 临床流行病学与循证医学的关系

图书名称：《执行就是要结果》【作者】孟志强著【页数】206【出版社】北京：中华工商联合出版社,2020.03【ISBN号】978-7-5158-2675-2【分类】中小企业-企业管理-研究【参考文献】孟志强著.执行就是要结果.北京：中华工商联合出版社,2020.03.图书封面：结果》内容提要：这是一本企业管理类图书，主要介绍了在中小企业中构建执行体系、打造执行团队、弘扬执行文化的主要方法，本书共分为八章，主要讲述了执行的主体、执行的本质、执行的环境、执行的机制、执行的关键等内容，并且本书列举了企业管理中的实际案例，有助于读者透过现象看到执行本质，增强打造执行力的主动性和积极性。《执行就是要结果》内容试读第一章优秀的团队执行的主体第一章优秀的团队—执行的主体3执行的主体不是老板一个人，也不是少数几个高管，而是整个是团队，上到总经理，下到普通员工，每个团队成员既有分工，又相互合作，共同为公司的业绩而战，团队的力量永远大于个人的力量。第一节什么是好员工好人，一定是好员工吗？不一定。好人是指这个人心地善良，为人正直，人品很好，但好人不一定是好员工。好员工是人品好，业绩也要好，自身还要有能力，包括学习能力、业务能力、管理能力、协作能力、领导能力等，这些能力都属于执行力。没有执行力的员工是不适应这个时代发展的，终究会被淘汰；没有执行力的团队，是不能应对市场挑战的，最终会像温水中的青蛙一样。因此，要打造执行力，我们首先要搞清楚团队建设的目标，建设一支什么样的团队，才叫执行团队？培养一群什么样的员工，才叫好员工？只有方向正确了，我们后面的努力才会有效率，我们的执行力打造进程才会更快更好。团队是由个人组成的，我们先谈谈什么是优秀的员工。4执行就是要结果一、想赚钱的员工是好员工执行的动力来自哪里？其中之一就是来自对财富的追求。销售员想要赚钱，必须完成或者超额完成销售业绩，每天要去开发客户、联系客户、维护客户，不分早晚，只要客户有需求就会立即行动。生产线上的员工想要赚钱，必须在保证质量的前提下，按照生产计划规定的时间提供足量的产品，每天都要按时上班，细心操作，不懂技术和工艺的，还要及时请教和自我学习。一名部门经理，他的收入与部门业绩相关，部门业绩又是由下属成员创造的，所以他要培训下属，给他们分配任务，检查他们的业务过程，必要的时候还要亲自带队做示范，以身作则，不可怠慢…想赚钱，并努力追求结果的员工，才是好员工。在执行的动力中，有没有来自精神追求的？有，这些人不是为了赚钱，或者不完全是为了赚钱，他们有梦想、有情怀，他们认为在为社会做出贡献的同时，实现自我价值和人生追求更重要。有的技术人员吃住在公司，没日没夜搞研发，就是希望自己的技术在行业甚至国际竞争中领先。有的医生连续做几个手术，最后累倒在手术室里，在他们的信念中生命是无价的，“救死扶伤”是医生职业的崇高使命。有的维修工爬到几十米高的高压线上抢修线路，为了节省上厕所的时间，他们甚至控制自己少喝水，当他们看到万家灯火时，心里就充满自豪与喜悦。有的老板早已实现了财务自由，但是依然每天不停地奔波，希望为员工创造更多的机会和财富，希望能够为社会做出更多贡献…这些人的执行是完全自觉的、发自内心的，他们是我们团队中最优秀的分子，他们就是执行标兵。虽然他们的人生观不是赚钱第一，但现实中他们的收入往往不会太低，因为任何单位和公司，都会给这样的员工更高的待遇。什么样的人难以打造执行力呢？就是不想赚钱的人，大致可以分四类。第一类是“富家人”，他们家里特别有钱，工作对他们来说纯属消遣；第二第一章优秀的团队—执行的主体5类是“佛系人”，他们天生就对金钱没有概念，维持最低生活水准就行，他们的人生理念是“未必钱多乐便多，财多累己招烦恼，安贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥”；第三类是“小资”，不想多赚钱，也不想太受累，公司对我的要求别太高，让我自由自在就最好；第四类是“纠结人”，内心特别想赚钱，但是行动上根本没有体现，知行不合一，雷声大，雨点小，自己非常矛盾和痛苦。从本质上讲，不想赚钱的人，就不是“公司人”，不是“公司人”，就不适合在公司工作，他可以加人一些非营利性组织，从事一些非营利性工作，可以当一个“社会人”，但是肯定不适合在公司工作。因为公司是赚钱的地方，是创造价值的地方，是讲成本与利润的地方，想赚钱就必须用结果与别人交换，想赚钱就必须要有超强的执行力。那么是不是这四种人就没有希望了呢？不是。对于“富家人”，告诉他赚钱之上还有人生价值的自我实现；对于“佛系人”，告诉他真正的修行就在红尘中；对于“小资”，告诉他人生如逆水行舟，不进则退，平稳的日子并不存在；对于“纠结人”，告诉他一百次幻想，不如一次行动，发一百次大愿，不如做出一个结果，现在只需要一个行动来突破自我。二、有共赢思想的员工是好员工想赚钱就可以不择手段、唯利是图、损人利已吗？不行！君子爱财，取之有道，这个“道”不仅仅是正确的道路和方法，更主要的是指道德，也就是我们常说的，走正道，赚大钱。靠“坑、蒙、拐、骗”赚钱是取不义之财，结果必然是多行不义必自毙，干坏事早晚会引火烧身遭报应。我们讲道德，就是平等尊重、信守承诺、互利共赢，我们称之为“契约精神”。商业的本质是什么？是交换。公司的本质是什么，是价值交换的平台。在这个平台中有三个交换主体一客户、企业、员工。员工提供产品和6执行就是要结果服务给客户，客户给企业支付货款或费用，企业给员工支付报酬，员工在物质与精神得到满足之后，才能更有能力为客户创造价值，企业这个平台就可以良性循环、平衡发展。从员工的角度讲，想要赚钱必须做好两件大事，一是为客户创造满意甚至超越期望的产品与服务，这个客户不仅是指外部客户，更包括内部客户，因为有些岗位不直接与外部客户接触。在三个交换主体中，“外部客户”是决定性因素，客户可以选择你，也可以选择其他人，他是购买的决定者，我们的一切收入来源于客户。从根本意义上说，我们的工资是客户发的，而不是公司，也不是老板。如果一个人想赚钱，“讨好”老板就错了，“讨好”客户才是正路。二是与企业谈好薪酬、绩效与福利待遇，达到自己满意的条件。当然，这个待遇是建立在责、权基础上的“利”，主要文件是《劳动聘用合同》《薪酬管理制度》《绩效考核方案》《员工晋级制度》《授权委托书》或者《正式任命书》，对于一些特殊重要岗位，可能还要设计内部股权激励机制。所谓共赢，就是员工、企业、客户三方都必须赢，只有共赢，才能最大程度地、持续地满足个人的利益。如果一个业务员毫无原则地给客户降价，业务员和客户得到利益了，公司最后亏损了，那么这个业务员还能够在公司做下去吗？公司还敢再为这样的客户继续提供产品和服务吗？如果一家公司不给员工提供良好的薪酬待遇，员工也没有工作热情做好产品与服务，客户也不满意，最后企业生意不好，这个企业还能够发展下去吗？如果客户打压所有的供应商，没有人再与他们做生意，这样的客户还能走远吗？人们争取自已正当的利益是天经地义的事情，也是人们行动的动力源泉，但是如果这个“利已”不是建立在“利他”的前提下，那么这个“利已”是保证不了的。···试读结束···...

2022-08-18 epub 图书app epub书籍

皖协[2022]60号所有相关会计师事务所：2022年第二批通过资格审查的注册会计师名单（共422人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第二批).df安徽省注册会计师协会2022年8月12日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-16 注册会计师2022年报名和考试时间 注册会计师2022年考试

皖协[2022]60号所有相关会计师事务所：2022年第二批通过资格审查的注册会计师名单（共422人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第二批).df安徽省注册会计师协会2022年8月12日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-16 注册会计师2022年报名和考试时间 注册会计师2022年考试

2022财会高科提高财会人才素质工程（培养中青年人才-CPA班）选拔工作已于日前完成初选、能力考核、采访和其他链接。现将入选候选人名单（共35人）公布，公布时间为2022年8月11日至8月17日。联系人：李超；联系单位：中国注册会计师协会继续教育部；电话：010-88250159邮箱：lichao@cica.org.c地址：北京市海淀区西四环中路16号院2号楼；邮编：100039。附件：2022年财政部高层次会计人才提升工程（青年培养及中年人才——CPA类）拟选人名单中国注册会计师协会2022年8月11日...

2022-08-13 财会 人才素质要求 财会 人才素质提升

皖协[2022]56号所有相关会计师事务所：2022年首批通过资格审查的注册会计师名单（共2085人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第一批）安徽省注册会计师协会2022年8月1日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-02 注册会计师2022年考试时间 注册会计师2022年报名时间

皖协[2022]56号所有相关会计师事务所：2022年首批通过资格审查的注册会计师名单（共2085人）现予以公告。依次。附件：2022年CPA资格审查合格名单(第一批）安徽省注册会计师协会2022年8月1日CC：财政部，中国注册会计师协会,安徽省财政厅...

2022-08-02 注册会计师2022年考试时间 注册会计师2022年报名时间